پایگاه خبری مطبوعات فارس: رئیس سازمان مدیریت پسماند شهرداری شیراز گفت: شناسایی نقاط قوت و ضعف در سازمانها که با ارزیابی ها بدست می آید عامل مهمی برای رسیدن به تعالی سازمانی می باشد.خوشبخت بیان داشت: سازمان مدیریت پسماند با بهره گیری از نیروهای متخصص و داشتن برنامه مدون کاری از جمله طرحهای جامع و تفصیلی برای خدمت به شهروندان نهایت تلاش خود را به کار می گیرد.وی افزود: یک مجموعه پویا برای رسیدن به اهداف و عملکرد مورد رضایت مشتریان نیاز به یادگیری، استقرار سیستم های ارزیابی درون واحدی، بررسی نتایج رضایت ذینفعان و استقرار و بهره برداری از نظام ها و دستورالعمل های مدیریتی دارد تا بتواند در راه موفقیت گام بردارد.خوشبخت گفت: سازمان مدیریت پسماند برای رسیدن به اهداف تعیین شده و رضایت شهروندان، خود را در معرض ارزیابی قرار داده و با بررسی نقاط ضعف و قوت تلاش برای رفع ضعفها و ارتقاء نقاط قوت نموده است و این یکی از دلایل موفقیت سازمان می باشد.خوشبخت در پایان اضافه کرد: این سازمان در سال گذشته نیز با امتیاز 856 حائز رتبه نخست شده بود اظهار امیدواری کرد در سال 1400 نیز با تلاش مضاعف در ارتقاء رضایت شهروندان و نیل به اهداف سازمان موفق باشیم.
عکس های خبر
پر بازدیدترین مطالب
تمدید مهلت ثبتنام در آزمون استخدامی بانک قرضالحسنه مهر ایران
بانک قرضالحسنه مهر ایران استخدام می کند
برگزاری جلسه به مناسبت هجدهمین سالگرد تأسیس بانک قرضالحسنه مهر ایران در استان فارس
حساب وکالتی بانک قرضالحسنه مهر ایران برای شرکت در طرح فروش خودروهای وارداتی
پیام مدیرعامل بانک مهر ایران به مناسبت هجدهمین سالروز تأسیس بانک
پیشتازی بانک قرضالحسنه مهر ایران در تأمین مالی خرد کشور
توسعه همکاریهای هلدینگ پتروشیمی خلیج فارس و بانک قرضالحسنه مهر ایران
مراسم معارفه سرپرست مدیریت شعب استان فارس بانک قرضالحسنه مهر ایران برگزار شد
افزایش ۲۲ درصدی ضرایب امتیازی در طرحهای نیلوفر، نارون و یاقوت؛ فرصتی بینظیر برای دریافت تسهیلات با مبالغ بالاتر!